In virtù della Riforma del Lavoro (Legge 92/12) entrano in vigore da oggi le nuove regole sulle dimissioni. Queste produrranno effetti solo se convalidate nelle apposite sedi o con particolare modalità. Non valgono più, quindi, le semplici dimissioni presentate dal dipendente al datore di lavoro, nemmeno se inviate con raccomandata postale, un giro di vite voluto per contrastare il fenomeno delle cosiddette “dimissioni in bianco” firmate al momento dell’assunzione. 

Come convalidare

La Convalida potrà essere effettuata in due modi:

Se il datore non provvede ad effettuare tale invito le dimissioni deve considerarsi prive di effetto, quindi come mai presentate. Appena ricevuto l’invito, il lavoratore ha 7 giorni per sottoscrivere la Co e chiudere il rapporto di lavoro. Può anche decidere di contestarle, chiedendone la revoca,  oppure, nel caso in cui non faccia nulla, le dimissioni saranno considerate pienamente valide.

Si ricorda che l’efficacia delle dimissioni è condizionate dalla convalida effettuata secondo le procedure dettate dalla legge.